{"id":215888,"date":"2026-09-01T09:48:14","date_gmt":"2026-09-01T07:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/el-boe-confirma-nuevo-pago-extraordinario-de-hasta-519-euros-quien-lo-cobra-y-cuando-llegara-a-la-nomina\/"},"modified":"2026-09-01T09:48:14","modified_gmt":"2026-09-01T07:48:14","slug":"el-boe-confirma-nuevo-pago-extraordinario-de-hasta-519-euros-quien-lo-cobra-y-cuando-llegara-a-la-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/el-boe-confirma-nuevo-pago-extraordinario-de-hasta-519-euros-quien-lo-cobra-y-cuando-llegara-a-la-nomina\/","title":{"rendered":"El BOE confirma nuevo pago extraordinario de hasta 519 euros: qui\u00e9n lo cobra y cu\u00e1ndo llegar\u00e1 a la n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n

El BOE publica este 1 de septiembre un acuerdo que aportar\u00e1 un ingreso extraordinario de entre 343,51 y 519,38 euros<\/strong> para determinados trabajadores del sector de la publicidad.<\/p>\n

El pago corresponde al Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad y exige una condici\u00f3n temporal muy concreta: estar de alta en la empresa el 1 de enero de 2022 y continuar en ella el 31 de diciembre de 2025.<\/strong><\/p>\n

Otro matiz importante es que el dinero no se ingresar\u00e1 en un solo pago. El acuerdo fija tres plazos para el pago de igual cuant\u00eda: uno durante el \u00faltimo trimestre de 2026, otro antes del 1 de abril de 2027 y el tercero antes del 1 de octubre de 2027.<\/p>\n

\"Smartphone
Figura 1: La deducci\u00f3n se aplicar\u00e1 de forma autom\u00e1tica en el borrador de la Renta 2026. Imagen ilustrativa. Fuente: ADSLZone<\/figcaption><\/figure>\n

El pago llega porque los salarios subieron menos que la suma de los IPC utilizada en el acuerdo<\/h2>\n

Lo que ha motivado esta publicaci\u00f3n est\u00e1 en el pacto salarial que se firm\u00f3 el a\u00f1o pasado. Concretamente, la comisi\u00f3n negociadora hab\u00eda acordado incrementos del 4% anual durante cuatro ejercicios<\/strong>, lo que completa un total del 16%. Tras revisar el IPC interanual para 2022, 2023, 2024 y 2025, la suma asciende al 18,1%.<\/p>\n

Eso arroja una diferencia del 2,1% y origina el pago extraordinario publicado ahora en el BOE. El BOE confirma estas cifras por a\u00f1o:<\/p>\n

    \n
  • 2022: 6,5%.<\/li>\n
  • 2023: 5,7%.<\/li>\n
  • 2024: 3,1%.<\/li>\n
  • 2025: 2,8%.<\/li>\n
  • Suma: 18,1%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Cu\u00e1nto cobrar\u00e1 cada trabajador: entre 343,51 y 519,38 euros<\/h2>\n

    La cantidad depende del nivel profesional que se fij\u00f3 en las tablas del convenio<\/strong>. Por ejemplo, el nivel 1 recibe el pago m\u00e1s alto mientras que al nivel 11 le corresponden 343,51 euros.<\/p>\n

    Esta es la tabla completa de importes:<\/p>\n

    \n
    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Nivel<\/th>\nImporte extraordinario<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Nivel 1<\/td>\n519,38 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 2<\/td>\n461,71 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 3<\/td>\n439,94 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 4<\/td>\n437,52 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 5<\/td>\n435,98 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 6<\/td>\n407,52 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 7<\/td>\n404,45 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 8<\/td>\n374,47 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 9<\/td>\n365,73 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 10<\/td>\n364,31 euros<\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel 11<\/td>\n343,51 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Un matiz importante es que se trata de un importe extraordinario y no consolidable<\/strong>. Esto significa que no se incorpora permanentemente al salario base para los siguientes a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El BOE publica este 1 de septiembre un acuerdo que aportar\u00e1 un ingreso extraordinario de entre 343,51 y 519,38 euros para determinados trabajadores del sector de la publicidad. El pago corresponde al Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad y exige una condici\u00f3n temporal muy concreta: estar de alta en la empresa el 1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-215888","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-android-ipad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=215888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215888\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=215888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=215888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}