{"id":213817,"date":"2026-08-02T15:01:56","date_gmt":"2026-08-02T13:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/la-brutal-leccion-de-satoru-iwata-sobre-los-despidos-los-empleados-de-nintendo-hacen-contribuciones-valiosas\/"},"modified":"2026-08-02T15:01:56","modified_gmt":"2026-08-02T13:01:56","slug":"la-brutal-leccion-de-satoru-iwata-sobre-los-despidos-los-empleados-de-nintendo-hacen-contribuciones-valiosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otraronda.xyz\/rock\/la-brutal-leccion-de-satoru-iwata-sobre-los-despidos-los-empleados-de-nintendo-hacen-contribuciones-valiosas\/","title":{"rendered":"La brutal lecci\u00f3n de Satoru Iwata sobre los despidos: ‘Los empleados de Nintendo hacen contribuciones valiosas’"},"content":{"rendered":"
Satoru Iwata contribuy\u00f3 a establecer una filosof\u00eda en contra de los despidos en Nintendo y que perdura en la actualidad.<\/p>\n

Se viven momentos muy complicados en la industria del videojuego<\/b>. Hemos tenido numerosas noticias en los \u00faltimos a\u00f1os sobre despidos<\/b>, afectando a m\u00faltiples compa\u00f1\u00edas, incluyendo Xbox<\/a> y PlayStation<\/a>. No obstante, en Nintendo han defendido una pol\u00edtica centrada en el mantenimiento de su estructura<\/b>, sin grandes modificaciones.<\/p>\n

De hecho, hace poco se anunciaron subidas salariales del 10% para los empleados de Jap\u00f3n<\/a>, una medida centrada en retener al talento. Es en estos momentos cuando resuenan unas declaraciones que realiz\u00f3 Satoru Iwata<\/b> hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, y que muy probablemente han servido de inspiraci\u00f3n para Nintendo a partir de entonces.<\/p>\n

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Satoru Iwata y su rechazo a los despidos en Nintendo (incluso en los momentos m\u00e1s complicados)<\/h2>\n<\/div>\n

Satoru Iwata<\/a> falleci\u00f3 en julio de 2015 a causa de un c\u00e1ncer. Fue un l\u00edder ejemplar y que llev\u00f3 a lo m\u00e1s alto a Nintendo con el \u00e9xito de Wii y Nintendo DS<\/b>. Tambi\u00e9n atraves\u00f3 momentos complicados, con el fracaso de Wii U<\/a> y el lento crecimiento inicial de Nintendo 3DS. No obstante, siempre supo estar a la altura, y se lleg\u00f3 a recortar el sueldo<\/b> como muestra de su compromiso con la compa\u00f1\u00eda, renunciando a despedir a personal interno.<\/p>\n

En 2013, y a ra\u00edz de los malos resultados financieros, alguien pregunt\u00f3 a Nintendo<\/a> si no deber\u00eda haber realizado una reestructuraci\u00f3n. La respuesta de Iwata fue memorable: \u00abSi reducimos el n\u00famero de empleados para mejorar los resultados financieros en el corto plazo, entonces la moral de los empleados empeorar\u00e1, y sinceramente dudo que trabajadores que temen perder su empleo puedan desarrollar juegos que sorprendan a los jugadores\u00bb<\/b>.<\/p>\n

Iwata puntualiz\u00f3 que sabe que algunas compa\u00f1\u00edas hacen p\u00fablicos sus planes de reestructuraci\u00f3n para mejorar en rendimiento financiero: \u00abEn Nintendo los empleados realizan contribuciones valiosas en sus respectivos campos, as\u00ed que considero que despedir a un grupo de personas no ayuda a fortalecer el negocio de Nintendo a largo plazo\u00bb<\/b>.<\/p>\n

Por aquel entonces, hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, Satoru Iwata dej\u00f3 clara la filosof\u00eda empresarial que quer\u00eda con Nintendo en torno a los despidos. A este respecto, hay que recordar que los empleados de la compa\u00f1\u00eda (datos de Jap\u00f3n) tienen 14,4 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/b>, una media que est\u00e1 por encima de la mayor parte de empresas en todo el mundo.<\/p>\n

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