El Salario Mínimo Interprofesional se actualiza de forma anual en base a diferentes criterios. Motivo por el cual es importante siempre estar actualizado sobre los cambios y las modificaciones que puede sufrir. En este artículo te vamos a contar exactamente cómo queda, tanto en 12 como en 14 pagas.

El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad que debe recibir un trabajador, como mínimo, por trabajar una jornada completa. A partir de ahí, tanto los trabajadores como las empresas tienen todo el derecho de negociar la cantidad que estimen oportuna, pero siempre al alza, nunca por debajo.

Durante los últimos años, el Gobierno ha realizado varios cambios al respecto y ha actualizado el SMI en varias ocasiones, lo que ha permitido a los trabajadores ver cómo su salario se ha ido incrementando, siempre y cuando estuviera por debajo de este umbral. Sin embargo, las constantes actualizaciones han provocado que tendamos a desconocer exactamente de qué cantidad se trata. A continuación te contamos cuál es la cantidad que debes percibir, tanto si cobras en 12 como si lo haces en 14 pagas.

Dos personas sonrientes frente al monitor de un ordenador portátil en una oficina compartida con iluminación natural.
El trabajo colaborativo en entornos diáfanos facilita la comunicación entre los equipos y el intercambio de ideas.

Cuánto vas a cobrar en 14 pagas

Lo primero que debemos tener en cuenta es que el importe anual que vamos a cobrar no cambia en función de si cobramos en 12 o en 14 pagas, sino que siempre vamos a cobrar lo mismo a final de año. La única diferencia es que el importe será algo mayor si cobramos en 12 meses y algo menor si lo hacemos en 14, puesto que tendremos dos pagas extra.

En el caso de que cobremos 14 pagas al año, la cantidad bruta que nos pertenece es de 1.221 €. Sin embargo, conviene recordar que este no es el importe que vamos a poder ver en nuestra cuenta bancaria, sino que a esta cantidad le deberemos restar todas las retenciones y el resto de importes que difieren entre la cantidad neta y la bruta.

La parte buena es que, además de las doce mensualidades, durante el año recibiremos dos transferencias más por el importe que hemos mencionado. Un escenario que no vivirán los que cobren en doce pagas, que cobrarán algo más al mes, pero no tendrán ninguna transferencia extra.

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